Совмещение профессий работников культуры

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Может ли директор дома культуры работать еще по совместительству или постоянно воспитателем в дет. Руководители учреждений культуры назначаются на должность по решению главы муниципального образования. Имеет ли право директор муниципального учреждения работать по совместительству или совмещению в своем учреждении? Согласно части первой ст. Часть вторая ст.

Подписка на журналы Актион Госфинансы до конца года за наш счет! Звонок бесплатный по телефону 8 98 66!

Если не работает дистанционно, то оплачивается простой на основании ст. Незаконно, разумеется. Если были приказы о совмещении, то должна быть доплата. И эта доплата также должна сохраняться на время пандемии.

Совместитель в учреждении культуры. В чем особенность трудовых отношений?

Может ли директор дома культуры работать еще по совместительству или постоянно воспитателем в дет. Руководители учреждений культуры назначаются на должность по решению главы муниципального образования. Имеет ли право директор муниципального учреждения работать по совместительству или совмещению в своем учреждении? Согласно части первой ст.

Часть вторая ст. Внутреннее совместительство по соответствующим должностям невозможно. Другую же имеющуюся в данной организации работу ее руководитель может выполнять на условиях внутреннего совместительства.

Свобода труда ограничивается федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства ч. Федеральных законов, ограничивающих руководителя муниципального учреждения культуры в праве выполнять работу на условиях внутреннего совместительства и относящихся к рассматриваемой ситуации, нет. Однако оно было признано утратившим силу п.

В отношении руководителя муниципального учреждения права и обязанности работодателя осуществляет глава муниципального образования. Поэтому именно он в качестве представителя работодателя подпишет другой трудовой договор о выполнении руководителем муниципального учреждения работы на условиях внутреннего совместительства и о совмещении, а также поручит руководителю муниципального учреждения дополнительную работу в виде совмещаемой должности.

Самостоятельно принять решение о внутреннем совместительстве руководитель учреждения не может определение Приморского краевого суда от Читать полностью: www. Конечно можете согласно ст. Посколько совместительство не внутрение, то разрешепние главы Муниципального образования не нужно. Учтите предельные нормы продолжительности труда при совместительсиве. Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Категории Трудовое право Может ли директор дома культуры работать по совместительству?

Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 2. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Сыроватский Сергей. Требуется ли согласование на работу по совместительству с главой муниципального образования? Форостовский Денис. Все услуги юристов в Москве. Взыскание компенсаций больничного. Реорганизация путем присоединения. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги.

Может ли директор дома культуры получать стимулирующую выплату за выслугу лет? Может ли директор дома культуры, быть принятым в эту же организацию на вторую ставку? Можно ли работать директором дома культуры и по совместительству в гос хоре и театре? Может ли человек с высшим образованием - художник-технолог быть директором дома культуры? Имеет ли право директор дома культуры сдавать помещения частным лицам?

Новое в журнале Правовед. Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки? Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

An error occurred.

Широкое распространение совместительства связано с невысокой заработной платой работников бюджетной сферы, то есть с желанием решить свои финансовые проблемы. В каком случае выполняемая работа не будет являться совместительством? Зависит ли режим работы и порядок оплаты труда работника от того, как оформлены взаимоотношения по трудовой деятельности? Об этом и о многом другом пойдет речь в данной статье. Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время ст.

Трудовые договоры по совместительству заключаются с неограниченным числом работодателей. Работа может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

В зависимости от этого совместительство бывает внутренним и внешним. Продолжительность работы по совместительству для работников культуры, привлекаемых в качестве педагогов дополнительного образования, концертмейстеров, балетмейстеров, хормейстеров, аккомпаниаторов, художественных руководителей, устанавливается в течение месяца по соглашению между работником и работодателем.

По каждому трудовому договору она не может превышать месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели пп. Следует также учесть, что не считаются совместительством и не требуют заключения оформления трудового договора следующие виды работ:.

В соответствии со ст. В трудовом договоре обязательно указывают, что работа выполняется по совместительству ст. Для работы по совместительству согласия руководителя по основному месту работы не требуется, однако новый работодатель может попросить представить информацию об основной работе, свидетельствующую о профессионализме и компетенции работника.

При приеме на работу по совместительству в другое учреждение внешнее совместительство работник обязан предъявить работодателю паспорт или другой документ, удостоверяющий личность. Работодатель не вправе требовать трудовую книжку выписку из нее , документы воинского учета, другие документы. Исключение составляют работы, для выполнения которых нужно обладать специальными знаниями, например педагогическая деятельность.

Тогда работника могут попросить предъявить документ об образовании профессиональной подготовке или его заверенную копию. Запись в трудовую книжку о работе по совместительству производится по желанию работника по месту основной работы согласно документу, подтверждающему данную работу ст. Оплата труда работника - внешнего совместителя производится в соответствии со ст. Если лицам, работающим по совместительству с повременной системой оплаты труда, работодатель устанавливает нормированные задания, то оплата труда осуществляется по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.

Например , труд водителя-совместителя будет оплачиваться за фактически отработанные часы, но не более половины месячной нормы. Заработная плата работника также будет зависеть от его квалификации, количества и качества затраченного труда. Все выплаты корректируются на районные коэффициенты и надбавки, если такие введены. Предположим, что работник-совместитель с часовой тарифной ставкой ,23 руб. В таком случае его заработная плата за месяц составит ,21 руб. На лиц, работающих по совместительству, распространяются принятые в организации положения об оплате труда, о премировании и т.

Различные доплаты должны начисляться пропорционально отработанному времени. Работа в праздничные и выходные дни, а также в ночное время оплачивается в повышенном размере в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Например , если на основной работе зарплата сотрудника составила 18 рублей с начала года, а по совместительству - руб. Следует отметить, что расходы учреждения, произведенные за счет средств от приносящей доход деятельности на оплату труда совместителя, могут уменьшать налоговую базу по налогу на прибыль только в пределах суммы, не превышающей размер оплаты труда, исчисленной исходя из нормы рабочего времени, установленной ТК РФ, а также должностного оклада, определенного коллективным договором организации для совмещаемой штатной единицы Письмо Минфина России от Пример 1.

Внешнему совместителю за счет средств от приносящей доход деятельности начислена заработная плата за месяц в сумме ,78 руб.

НДФЛ за месяц составил руб. Отметим, что из зарплаты совместителей при наличии исполнительного листа удерживаются алименты на содержание несовершеннолетних детей.

Согласно Перечню видов заработной платы и иного дохода, утвержденному Постановлением Правительства РФ от Таким образом, алименты должны быть удержаны со всей суммы заработной платы иного дохода , полученной работником Письмо Роструда от Совместителям предоставляются в полном объеме гарантии и компенсации, которые предусмотрены трудовым законодательством ст.

Лицам, совмещающим работу с обучением, а также работающим в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях, право на учебный и дополнительный отпуск предоставляется только по месту основной работы ст. Оплата больничных листов. Совместители имеют право на пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Более того, в соответствии с Федеральным законом от Если работник трудится на условиях внешнего совместительства, то ему одновременно выдают несколько листков нетрудоспособности для предъявления по каждому месту работы.

При этом на лицевой стороне листка должна быть сделана отметка "внешний совместитель". Законом N ФЗ предусмотрены выплата пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по всем местам работы застрахованного лица, осуществление расчета пособий в календарных днях и определение размера пособия в зависимости от продолжительности страхового стажа, именно поэтому листок нетрудоспособности следует заполнять с учетом этих особенностей.

Так, на оборотной стороне вместо рабочих дней нужно учитывать заработок и вести расчет пособий в календарных днях, а вместо непрерывного трудового стажа определяется размер пособия в зависимости от продолжительности страхового стажа. Пример 2. Работник в учреждении является внутренним совместителем. Заработная плата работника за месяц по основному месту работы составляет 15 руб. Количество календарных дней в периоде - Лицевой счет учреждения обслуживается в органе Федерального казначейства.

С 1 января г. Под заработком понимаются все виды выплат, входящие в базу по той части ЕСН, которая зачисляется в Фонд социального страхования. Определим средний дневной заработок работника: 15 руб. Статьей 12 Федерального закона от Соответственно, сумма дневного пособия, рассчитанная исходя из максимального размера пособия, в апреле составит руб. Следовательно, она больше, чем фактически причитающаяся работнику сумма дневного пособия - ,82 руб.

Сумма пособия по временной нетрудоспособности, причитающаяся работнику и выплачиваемая за счет средств работодателя и ФСС РФ, составляет соответственно ,64 руб. Таким образом, общая сумма пособия - ,10 руб. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Если на работе по совместительству сотрудник не отработал шести месяцев, то отпуск ему предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то учреждение по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и 29,4 среднемесячное число календарных дней ст. Данный порядок расчета суммы отпускных применяется независимо от графика работы сотрудника. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по е е число соответствующего месяца включительно в феврале - по е е число включительно ст.

Для расчета средней заработной платы учитывают все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у данного работодателя п. В свою очередь, коллективным договором, локальным нормативным актом может быть предусмотрен иной период, используемый для расчета средней заработной платы.

При этом не должно ухудшаться положение работников ст. Предположим, что с 1 апреля г. Одновременно организация, в которой он работает по совместительству, также предоставляет ему отпуск на аналогичный срок. Расчетный период с Сумма начисленной заработной платы за этот период составляет 50 руб. Сумма среднего дневного заработка работника - ,72 руб.

Отпускные будут начислены в размере ,16 руб. Итак, при направлении совместителя в командировку учреждение должно выплатить ему средний заработок за время нахождения в поездке. При этом на второй работе, основной или по совместительству - значения не имеет, сотрудник должен оформить отпуск за свой счет на период командировки. Работника могут командировать в ту же местность одновременно как по основному месту работы, так и по дополнительному. В этом случае средний заработок надо выплатить по обеим должностям.

А вот расходы на поездку - проездные, суточные, гостиничные и др. Поэтому направляющие организации должны договориться между собой о распределении этих затрат. Такой порядок предусмотрен п. Увольнение совместителя производится по тем же правилам, что и увольнение штатного сотрудника.

Но есть и отдельное основание для увольнения - прием на ту же должность сотрудника, который будет трудиться на постоянной основе. Работник-совместитель должен быть письменно уведомлен об увольнении за две недели до предполагаемого увольнения ст. Иногда возникает вопрос: если работник переходит с совместительства на постоянное место работы в этой же организации, то можно ли оформить специалиста на работу переводом или нужно его уволить как совместителя, а потом принять на работу вновь как постоянного работника?

В данной ситуации оба варианта, озвученные в вопросе, применимы. Ведь в ТК РФ нет четких указаний на то, как надо действовать кадровой службе в этом случае. Фактически происходит лишь изменение условий работы сотрудника: переход с совместительства на постоянную форму работы при сохранении прежних трудовых обязанностей.

Следует отметить, что при увольнении сотрудника для того, чтобы принять его на постоянную работу, руководство учреждения вправе установить испытательный срок при заключении нового трудового договора на условиях основной работы. Кроме того, право на следующий отпуск у специалиста возникает только после шести месяцев непрерывной работы в данном учреждении. Начислена заработная плата совместителю.

Перечислены взносы на страхование от несчастных случаев на производстве с банковского счета. Начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет средств учреждения. Получены денежные средства в кассу учреждения на выплату пособия по временной нетрудоспособности:.

Совмещение должностей в учреждении культуры

Об утверждении Перечня профессий должностей работников театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов и цирков, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий и должностей, расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ. Министерство культуры СССР направляет для руководства утвержденный на основании постановления Совета Министров СССР от 4 декабря года N и согласованный с ЦК профсоюза работников культуры Перечень профессий должностей работников театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов и цирков, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий и должностей, расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ прилагается.

Считать утратившими силу циркулярные письма Министерства культуры СССР от 7 сентября года N и от 14 января года N Наименование профессий и должностей по основной работе.

Помощники режиссера; помощники главного режиссера по труппе; заведующие музыкальной частью; дирижеры; концертмейстеры по классу вокала; концертмейстеры. Ассистенты в другом номере, аттракционе. Заведующий музыкальной частью дирижер музыкально-драматических театров. Хормейстер; репетитор по вокалу; репетитор по балету; звукорежиссер. Заведующий музыкальной частью дирижер драматических, детских театров и цирков. Концертмейстер по классу балета; аккомпаниатор; концертмейстер.

Концертмейстер по вокалу; библиотекарь; ассистент хормейстера. Концертмейстер по классу вокала. Концертмейстер по классу балета.

Репетитор цирковых номеров. Помощник режиссера:. Старшие инженеры всех. Старший экономист; экономист.

В указанный перечень включена должность старшего бухгалтера, не имеющего прав главного бухгалтера. Старший кассир; кассир. Машинистка; секретарь-машинистка; архивариус; делопроизводитель. Заведующий складом,. Заведующий архивом. Комендант; экспедитор; кладовщик; агент по снабжению; товаровед. Заведующий канцелярией. Гардеробщик; дворник. Гардеробщик; дворник; сторож; вахтер; подсобный. Гример-пастижер; закройщик; костюмер; макетчик;. Бутафор-декоратор; закройщик; костюмер; машинист. Бутафор-декоратор; костюмер; машинист сцены III категории; монтировщик сцены; реквизитор; электроосветитель; портной по пошиву театральных костюмов; швея по ремонту театральных костюмов; обувщик по изготовлению сценической обуви; уборщик.

Бутафор-декоратор; закройщик; кладовщик; машинист по стирке спецодежды; машинист сцены III категории; монтировщик сцены; портной по пошиву театральных костюмов; реквизитор; швея по ремонту театральных костюмов; швея по ремонту одежды и белья; электроосветитель; уборщик. Бутафор-декоратор; костюмер; машинист сцены III категории; монтировщик сцены; электроосветитель; подсобный рабочий; уборщик. Техник по радиооборудованию; бутафор-декоратор; костюмер; монтировщик сцены; электроосветитель; уборщик.

Закройщик; обувщик по ремонту сценической обуви;. Обувщик по изготовлению сценической обуви; уборщик. Монтировщик сцены. Бутафор-декоратор; костюмер; машинист сцены III категории; реквизитор; электроосветитель; рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования; подсобный рабочий; уборщик. Портной по пошиву. Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий;. Водитель кроме легковых. Монтировщик сцены; электроосветитель; рабочий по.

Костюмер; швея по ремонту театральных костюмов;. Рабочий по обслуживанию. Швея по ремонту театральных костюмов; швея по ремонту одежда и белья. Кроме того, во время гастрол е й и выездов. Помощник режиссера; ассистенты режиссера, балетмейстера, хормейстера, дирижера.

Гример-пастижер; костюмер; монтировщик сцены; униформист. Контролер билетов; ассистент номера, аттракциона или коллектива. Водитель кроме легковых автомобилей. Униформист; контролер билетов; рабочий по уходу за животными. Доплата за расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ. Старший экономист, экономист. Старший техник, техник. Старший редактор, редактор. Старший бухгалтер, бухгалтер. Старший инспектор, инспектор.

Старший кассир, кассир. Старший контролер, контролер билетов. Ассистент режиссера. Ассистент балетмейстера. Ассистент хормейстера. Ассистент дирижера. Репетитор по вокалу. Репетитор по балету. Помощник режиссера. Машинист сцены. Ремонтировщик-настройщик музыкальных инструментов.

Обувщик по изготовлению сценической обуви. Обувщик по ремонту сценической обуви. Портной по пошиву театральных костюмов. Швея по ремонту театральных костюмов.

Швея по ремонту одежды и белья. Рабочий по уходу за животными. Профессии рабочих, занятых ремонтом и обслуживанием оборудования, а также зданий и сооружений, установленные в соответствии с Единим тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

Подсобный рабочий. Примечания: 1. На установление доплат за совмещение профессий должностей , расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ может быть использована вся экономия фонда заработной платы, полученная от высвобождения численности работников по сравнению с действующими типовыми штатами, нормативами численности, нормами обслуживания, выработки и трудовых затрат, а при отсутствии таковых, против численности по штатному расписанию, утвержденному вышестоящей организацией.

Артистам цирка всех жанров могут устанавливаться доплаты за выполнение обязанностей руководителей цирковых номеров, аттракционов или коллективов при наличии в их составах не менее 4-х артистов , а артистам камерно-инструментальных, эстрадно-инструментальных, вокально-инструментальных ансамблей, ансамблей народных инструментов, оркестров и ансамблей, обслуживающих кинотеатры, танцевальные площадки, рестораны и кафе, за выполнение обязанностей музыкальных руководителей ансамбля или оркестра, включая дирижирование.

Доплаты рабочим за совмещение профессий, расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ производятся в установленном порядке, исходя из действующих месячных окладов или часовых тарифных ставок.

В случае, если рабочие по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования фактически выполняют, работы нескольких профессий, но при этом не образуется высвобождения численности работников, оплата труда указанных рабочих производится в размере 90 рублей при выполнении работ нескольких профессий, при выполнении наиболее сложных и ответственных работ по нескольким профессиям - рублей, а доплата за совмещение профессий не устанавливается.

Текст документа сверен по: "Основные служебные документы за первое полугодие" Москва, год. Политика конфиденциальности персональных данных. Текст документа Статус. Об утверждении Перечня профессий должностей работников театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов и цирков, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий и должностей, расширение зон обслуживания или ПЕРЕЧЕНЬ профессий должностей работников театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов и цирков, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий и должностей, расширение зон обслуживания или Поиск в тексте.

Об утверждении Перечня профессий должностей работников театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов и цирков, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий и должностей, расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ Название документа: Об утверждении Перечня профессий должностей работников театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов и цирков, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий и должностей, расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ Номер документа: Вид документа: Указание Минкультуры СССР Принявший орган: Минкультуры СССР Статус: Действующий Опубликован: "Основные служебные документы за первое полугодие", Москва, год Дата принятия: 19 октября Дата начала действия: 19 октября Политика конфиденциальности персональных данных Версия сайта: 2.

Мобильное приложение. Регистрация Забыли пароль? Восстановление пароля. Регистрация Вспомнили? Получаем главу, подождите. Наименование совмещаемых профессий и должностей. Артисты всех жанров. Артисты цирка всех жанров. Помощник главного режиссера по литературной части. Ассистент режиссера; старший редактор; редактор; библиотекарь. Помощник главного режиссера по труппе. Ассистент режиссера; суфлер; помощник режиссера.

Совместительство педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры

Подписка на журналы Актион Госфинансы до конца года за наш счет! Звонок бесплатный по телефону 8 98 66! Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно. После регистрации вы увидите свой результат теста и рекомендации по обучению.

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и обзоры на тему учета в госучреждениях с примерами заполнения форм. Мы следим за качеством наших материалов. В музыкальной школе работают преподавателем и концертмейстером. Является ли такая работа совместительством или это должно считаться как выполнение дополнительной работы и оплачиваться по часам за педагогическую нагрузку и за часы концертмейстера?

В настоящее время особенности регулирования работы по совместительству в учреждениях культуры определены постановлением Минтруда России от 30 июня г. Работа в том же образовательном учреждении или ином детском учреждении сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, а также концертмейстеров, аккомпаниаторов по подготовке работников искусств не считается совместительством и не требуют заключения оформления трудового договора.

Педагогические работники учреждений дополнительного образования детей относятся к педагогическим работникам, для которых другая регулярная педагогическая работа считается совместительством только в случае ее выполнения в другом ОУ. Виды работ, которые не считаются совместительством и не требуют наличия второго трудового договора, педагог может выполнять в основное рабочее время по согласованию с руководителем за отдельную плату.

Размер доплаты устанавливают в дополнительном соглашении к трудовому договору с учетом содержания или объема дополнительной работы. Во-первых, они не могут совмещать работы, в отношении которых установлены санитарно-гигиенические ограничения подп. В частности, это:. Выполнять некоторые из этих видов работ например, экспертиза с разовой оплатой, педагогическая работа на условиях почасовой оплаты, консультирование можно в основное рабочее время с согласия основного работодателя п.

Согласно ч. В настоящее время такие особенности определены постановлением Минтруда России от 30 июня г. Иными словами, если учитель математики собирается преподавать в центре поддержки одаренных детей, являющемся структурным подразделением общеобразовательного учреждения, заключать с ним другой трудовой договор не нужно. Оплата его труда будет производиться с учетом общего объема учебной нагрузки. В соответствии с подп. К работникам культуры в данном случае относятся работники, для которых основной является работа в должностях руководителей и специалистов в различных учреждениях культуры: театрах, музеях, клубах, цирках, галереях, библиотеках и др.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Не нашли ответ на свой вопрос? Сколько дезсредств и антисептиков необходимо вашему учреждению.

У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Читайте в электронном журнале. О журнале Ввести код доступа.

Ответы на вопросы Кадровые вопросы. Работа по совместительству и выполнение дополнительной работы преподавателем и концертмейстером в музыкальной школе.

Темы: Кадровые вопросы. Подарок в сентябре! Проводки по передаче имущества Расскажите руководителю, когда можно и нельзя снижать премию сотруднику на удаленке Как возместить расходы на маски и другие средства профилактики за счет взносов на травматизм. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как обычно: будем ходить по учреждению и сверять.

Только на бумаге. Еще не решили. Новости по теме. Когда 14 дней отпуска нельзя брать подряд. Изменения в расчете отпускных. Образцы справок о зарплате, которые сейчас у Ваc может запросить сотрудник.

Кого нельзя принять на должность бухгалтера. Как исправить график при нынешнем переносе отпусков. Статьи по теме.

Порядок диспансеризации сотрудников в году с последними изменениями от 11 августа. Приказ о недопуске сотрудника на рабочее место в связи с коронавирусом.

Образец записи в бумажной трудовой книжке при переходе на электронную. Получить демодоступ или сразу подписаться. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Читать свежий номер. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

В муниципальном учреждении культуры работница совмещает две должности.

Сохранит ли ЦБ ключевую ставку на завтрашнем заседании? От 16 и старше: новая инициатива по снижению возрастного ценза на получение водительских прав Центробанк намерен перенаправлять жалобы клиентов банков самим виновникам. Главное Документы Эксперты. В чем особенность трудовых отношений?

Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь.

Широкое распространение совместительства связано с невысокой заработной платой работников бюджетной сферы, то есть с желанием решить свои финансовые проблемы. В каком случае выполняемая работа не будет являться совместительством? Зависит ли режим работы и порядок оплаты труда работника от того, как оформлены взаимоотношения по трудовой деятельности?

Может ли директор дома культуры работать по совместительству?

Об утверждении Перечня профессий должностей работников театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов и цирков, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий и должностей, расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ. Министерство культуры СССР направляет для руководства утвержденный на основании постановления Совета Министров СССР от 4 декабря года N и согласованный с ЦК профсоюза работников культуры Перечень профессий должностей работников театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов и цирков, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий и должностей, расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ прилагается. Считать утратившими силу циркулярные письма Министерства культуры СССР от 7 сентября года N и от 14 января года N Наименование профессий и должностей по основной работе. Помощники режиссера; помощники главного режиссера по труппе; заведующие музыкальной частью; дирижеры; концертмейстеры по классу вокала; концертмейстеры. Ассистенты в другом номере, аттракционе. Заведующий музыкальной частью дирижер музыкально-драматических театров. Хормейстер; репетитор по вокалу; репетитор по балету; звукорежиссер.

В соответствии с пунктом 7 Постановления Правительства Российской Федерации от Утвердить перечни должностей и профессий работников федеральных государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Российской Федерации, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, согласно приложениям 1 - 7 к настоящему приказу. Признать утратившим силу приказ Министерства культуры Российской Федерации от

Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 августа г. N I, ст. N "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 15, ст. Установить следующие особенности работы по совместительству педагогических , медицинских, фармацевтических работников и работников культуры:. При этом продолжительность работы по совместительству по конкретным должностям в учреждениях и иных организациях федерального подчинения устанавливается в порядке, определяемом федеральными органами исполнительной власти, а в учреждениях и иных организациях, находящихся в ведении субъектов Российской Федерации или органов местного самоуправления, - в порядке, определяемом органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления;.

В N 3 журнала "Отдел кадров бюджетного учреждения" за г. Вместе с тем труду педагогических, медицинских и фармацевтических работников, а также работников культуры законодатель уделяет особое внимание. В данной статье остановимся на особенностях совместительства указанных категорий работников. Работа по совместительству осуществляется в свободное от основой работы время и, по общему правилу, ограничивается половиной месячной нормы рабочего времени рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников ст. Для медицинских, педагогических работников и работников культуры ТК РФ и иными федеральными законами установлено сокращенное рабочее время. Для педагогических работников согласно ст.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных